在全球供应链愈发注重社会责任的当下，SEDEX审核成为众多企业参与国际贸易的 “通行证”。这项审核并非单一维度的评估，而是通过多个模块构建起完整的考察体系。那么，江苏SEDEX审核主要涵盖哪些模块，各模块的核心内容又是什么?深入了解这些，能揭开其背后的责任管理逻辑。

劳工标准模块是 SEDEX 审核的核心之一。该模块聚焦员工基本权益，核查企业是否存在童工现象，确保员工年龄符合当地法律规定。同时，严格审查工作时间，避免出现长时间加班、强迫劳动等情况，关注员工每周最长工作时长、加班是否自愿且有合理补偿。此外，还会考察员工薪资待遇，确认企业支付的工资不低于法定最低工资标准，且按时、足额发放，保障员工的基本生活需求。

健康与安全模块旨在保障员工工作环境安全。审核时，会检查企业是否为员工提供必要的劳动防护用品，像安全帽、防护手套、护目镜等，以及这些用品是否符合安全标准。对于存在潜在危险的工作场所，如高温、高压、粉尘环境，会评估企业是否采取有效的防护措施，例如安装通风设备、设置安全警示标识、配备消防器材等。此外，企业是否建立完善的应急预案，能否在突发事故发生时及时应对，也是该模块的重要审核内容。

环境模块主要评估企业运营对环境的影响。审核人员会查看企业在废水、废气、废渣排放方面是否符合当地环保法规，是否安装相应的处理设备，确保污染物达标排放。同时，关注企业在能源和资源利用上的效率，是否采用节能设备、推行资源回收利用措施，以及是否制定环境管理体系，对环境风险进行有效管控。

商业道德模块侧重于企业经营行为的合规性与诚信度。该模块会审查企业是否存在贿赂、腐败等不正当商业行为，是否遵守公平竞争原则，有无侵犯知识产权等问题。企业的商业合同、财务记录、营销活动等都可能成为审核对象，以此判断企业是否在商业活动中秉持道德准则。

管理体系模块是保障企业持续符合社会责任要求的关键。审核内容包括企业是否建立社会责任管理体系，是否明确各部门和人员在社会责任方面的职责;是否定期开展员工培训，提升员工的社会责任意识;是否建立内部审核机制，对自身运营情况进行自查自纠，及时发现并解决问题。

SEDEX 审核的多个模块相互关联、相互补充，从不同角度对企业进行详细评估。企业只有深入了解各模块核心内容，积极完善自身管理，才能顺利通过审核，在国际市场中树立良好形象。