一、核心变化与认证体系

1. ‌审核标准调整‌

• 自2024年10月15日起，麦当劳全面采用SEDEX 4P标准替代原有COC审核，接受半通知（窗口期≤2个月）和突击检查（未提前通知）两种模式。

• ‌认证类型‌：包括社会责任（SWA验厂）与质量验厂，其中社会责任验厂为强制项，质量验厂根据客户需求执行
  。

2. ‌证书效力‌

• ‌绿色（100%合规）‌：有效期2年，无整改要求；

• ‌黄色（90%-99%）‌：需提交整改计划，有效期1年；

• ‌橙色（70%-89%）‌：需6个月内复审；

• ‌红色（≤69%）‌：90天内必须复审，否则暂停合作资格；

• ‌终止（重大违规）‌：拉黑供应链名单

二、审核流程

（一）申请阶段

• ‌文件准备‌：营业执照、消防验收文件、近12个月工资考勤记录、员工劳动合同、社保缴纳凭证等。

• ‌资质要求‌：木制品/纸制品供应商需额外通过FSC森林认证
  。

（二）现场审核

1. ‌文件核查‌

• 验证工资支付记录（需≥当地最低标准）、工时合规性（周工时≤72小时，连续工作≤21天）、员工培训档案等

• ‌厂房检查‌

• 重点排查消防设施（灭火器、应急通道）、化学品存储（MSDS清单）、机械设备操作证（叉车、锅炉等）。

• ‌员工访谈‌

• 随机抽取员工确认工时、工资发放准确性及工作环境安全性，访谈记录需与文件一致
  。

• （三）结果处理

• ‌整改周期‌：橙色/红色结果需在30天内提交纠正措施，高风险问题（如化学品泄漏、童工）限15天解决
  。

• ‌突击复查‌：每年随机抽查高风险供应商，严重违规直接终止合作

• 三、关键审核内容

• 模块	具体要求
  ‌劳工权益‌	禁止童工（15岁以下）、周工时≤72小时（超80小时触及红线）、工资≥当地最低标准 。
  ‌健康安全‌	消防通道无堵塞、职业病防护设备齐全、每季度至少1次应急演练 。
  ‌环境管理‌	废水/废气排放达标、危险废弃物由资质机构处理、节能减排措施落实 。
  ‌道德合规‌	禁止商业贿赂、知识产权合规使用、供应链透明度（可追溯至原材料）

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• 四、2025年更新重点

• ‌审核模式优化‌

• 社会责任验厂改为半突击模式（窗口期≤2个月），高风险供应商突击检查频率提升50%
  。

• ‌供应链数字化‌

• 强制要求接入麦当劳ERP系统，实时共享生产数据（包括原材料批次、质检报告）
  。

• ‌环保政策升级‌

• 新增碳排放限制指标，需提供年度碳足迹报告
  。

• 五、注意事项

• ‌文件存档‌：工资考勤记录需保存至少2年，质检报告保留至产品有效期后6个月
  。

• ‌突击检查应对‌：建议定期模拟审核，确保消防/化学品管理全天候合规
  。

• ‌审核机构‌：仅限ITS、SGS、BV、UL等授权机构，非官方认证无效